Annals of Occupational and Environmental Medicine

Original Article

The association between commute time and both presenteeism and absenteeism: a cross-sectional analysis of the 6th Korean Working Conditions Survey: Tae Jin Ahn, Young-Sun Min, Soon-Chan Kwon, Jisuk Yun, Sang-Ho Oh, Eun-Chul Jang; Ann Occup Environ Med 2026;38:e31. Published online July 21, 2026; DOI: https://doi.org/10.35371/aoem.2026.38.e31

Abstract Abstract in Korean PDF Supplementary Material: Background
This study examined whether longer commute time is associated with presenteeism and absenteeism among Korean wage workers, in the context of Korea’s comparatively long commutes and growing concerns about work-related productivity loss in an increasingly urbanized society.
Methods
We analyzed 28,349 wage workers from the 6th Korean Working Conditions Survey, excluding individuals younger than 20 years, foreign nationals, telecommuters, self-employed workers, unpaid family workers, and those with missing or incomplete data. Commute time was categorized into ≤60, 61–120, and ≥121 minutes per day. Presenteeism was defined as having worked while sick in the past 12 months (or since starting the current job), and absenteeism as having at least one day of sickness-related absence during the same period. Sex-stratified, survey-weighted multiple logistic regression analyses were performed to estimate odds ratios and 95% confidence intervals while accounting for the complex survey design.
Results
Overall, 82.1% of workers reported commuting ≤60 minutes, 11.2% reported presenteeism, and 3.9% reported absenteeism. Among men, commute times of 61–120 and ≥121 minutes were associated with higher odds of presenteeism, and ≥121 minutes with higher odds of absenteeism compared with ≤60 minutes. Among women, commute times of 61–120 and ≥121 minutes were associated with higher odds of presenteeism, and ≥121 minutes with higher odds of absenteeism, indicating a similar but slightly more pronounced pattern.
Conclusions
Longer commute times were associated with increased odds of both presenteeism and absenteeism among Korean wage workers. In particular, women with commute times of ≥121 minutes showed higher odds of presenteeism than men. Commute time should be recognized as a modifiable factor relevant to occupational health in workplace and public policy, and further longitudinal research is needed to clarify causal pathways and to inform targeted interventions aimed at reducing commuting-related productivity loss.; 통근 시간과 프리젠티즘 및 앱센티즘 간의 연관성: 제6차 한국근로환경조사를 이용한 단면 분석
목적
본 연구는 상대적으로 긴 통근 시간이 특징적인 한국 사회에서, 한국 임금근로자를 대상으로 통근 시간과 업무 관련 생산성 손실의 두 지표인 프리젠티즘 및 앱센티즘간의 관련성을 규명하고자 하였다.
방법
본 연구는 제6차 근로환경조사 자료를 이용하여 28,349명의 임금근로자를 분석하였다. 20세 미만, 외국인, 재택근무자, 자영업자, 무급가족종사자, 그리고 결측 또는 불완전 자료가 있는 대상자는 제외하였다. 통근 시간은 ≤60분, 61–120분, ≥121분의 세 범주로 구분하였다. 프리젠티즘은 지난 1년 동안(또는 현재 일을 시작한 이후로) 아픈 상태에서도 출근한 경험 여부로, 앱센티즘은 지난 1년 동안(또는 현재 일을 시작한 이후로) 건강상의 이유로 1일 이상 결근한 경험 여부로 정의하였다. 통근 시간과 두 결과 변수 간의 관련성은 성별 층화 가중 다중 로지스틱 회귀분석을 통해 분석하였다.
결과
전체 참가자의 82.1%가 통근 시간 60분 이하였으며, 프리젠티즘 11.2%, 앱센티즘 은 3.9%로 보고되었다. 남성에서는 통근 시간 61–120분 및 ≥121분이 프리젠티즘의 높은 오즈와 관련되었고, 앱센티즘은 ≥121분에서 높은 오즈를 보였다. 여성에서도 통근 시간 61–120분 및 ≥121분이 프리젠티즘의 높은 오즈와 관련되었으며, 앱센티즘은 ≥121분에서 높은 오즈를 보여 유사하지만 다소 더 두드러진 양상을 나타냈다.
결론
본 연구에서 장시간 통근은 한국 임금근로자에서 프리젠티즘과 앱센티즘 모두의 오즈 증가와 관련되었다. 특히 121분 이상의 장시간 통근에서 여성의 프리젠티즘 오즈가 더 컸다. 통근 시간은 직업 건강 및 공공 정책과 관련된 수정 가능한 요인으로 인식될 필요가 있으며, 인과 관계를 명확히 규명하고 통근으로 인한 생산성 손실을 줄이기 위한 맞춤형 개입 방안을 마련하기 위해서는 추가적인 종단 연구가 필요하다.

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Original Article

The association of shift work and TyG index among male workers in a chemical plant of Korea: a cross-sectional study: Gwangin Baek, Yong-Jin Lee, Soon-Chan Kwon, Young-Sun Min, Jisuk Yun, Tae Jin Ahn, Eun-Chul Jang; Ann Occup Environ Med 2024;36:e18. Published online July 10, 2024; DOI: https://doi.org/10.35371/aoem.2024.36.e18

Abstract Abstract in Korean PDF

Background

Disturbance of circadian rhythms caused by shift work has adverse effects on insulin resistance. Many previous studies have confirmed that shift work and insulin resistance are related using homeostasis model assessment-insulin resistance, one of the insulin resistance indicators. However, the triglycerides and glucose index (TyG index) has recently been studied as an insulin resistance indicator. The aim of this study is to investigate the association of shift work and TyG index, one of the indirect indicators of insulin resistance, using results of health checkups in one workplace.

Methods

Based on medical examination data collected in February 2019, a total of 3,794 subjects from one chemical plant in Korea were selected for this study. Cut-off value of TyG index for predicting development of diabetes mellitus (DM) was 4.69. A multiple logistic regression analysis was performed after adjusting for age, employment period, obesity, abdominal obesity, smoking, drinking, physical activity, hypertension, stroke, heart disease.

Results

As a result of logistic regression analysis, compared to day workers, odds ratio (OR) with a TyG index above cut-off value for predicting development of DM in shift workers was 1.220 after adjusting for age, employment period, obesity, abdominal obesity, smoking, drinking, physical activity, hypertension, stroke, heart disease (Model 1, OR: 1.276; 95% confidence interval [CI]: 1.099–1.482; Model 2, OR: 1.232; 95% CI: 1.055–1.438; Model 3, OR: 1.220, 95% CI: 1.030–1.444).

Conclusions

There was a significant association between shift work and TyG index among male workers in a chemical plant. More research studies on the association between shift work and TyG index are needed in the future.

한국의 한 화학 공장의 남성 근로자들에서 교대 근무와 TyG index의 관련성
목적
교대 근무와 인슐린 저항성이 관련이 있다는 연구가 기존에 있었으나, 인슐린 저항성의 지표로 기존에는 homeostasis model assessment-insulin resistance (HOMA-IR)을 이용하였다. 하지만 최근, 인슐린 저항성 지표 중 하나인 Triglycerides and Glucose (TyG) index가 당뇨병 발생의 예측을 위한 지표로서 기존 다른 인슐린 저항성 지표보다 우수하다는 연구들이 발표되었다. 이에 본 연구는 한국의 한 화학공장의 근로자들을 대상으로 교대근무와 당뇨병 발생의 예측인자로서의 TyG index의 관련성을 확인하고자 하였다.
방법
2019년 2월 한국의 한 화학공장 사업장에서 실시된 건강검진 기록을 활용하여 총 3,794명의 자료를 대상으로 자료를 수집하였다. 변수로 대상자의 일반적 특성 및 교대근무 여부, 근무 기간 등 직업적 특성이 포함되었다. 기존 연구를 토대로, 당뇨병 발생의 예측을 위한 TyG index의 컷오프 값은 4.69로 설정하였다. 다중 로지스틱 회귀 분석을 사용하여 교대 근무와 TyG index 사이의 연관성을 조사하였다.
결과
교대 근무와 TyG index 사이에 유의미한 연관성이 있었다. (OR 1.220, 95% CI 1.030-1.444)
결론
교대 근무와 TyG index 사이에 유의미한 연관성이 있었다. TyG index가 당뇨병 발생의 예측인자로서 가치가 있다는 근거를 토대로 하여서, 교대 근로자들의 당뇨병 발생의 관리를 위해서 TyG index를 이용하는 것을 고려할 필요가 있을 것이다.

Citations

Citations to this article as recorded by

Metabolic risk stratification of night shift workers in a large retail workplace through clustering and SHAP interpretation
InHo Lee, SangHee Hong, EunChul Jang, JuneHee Lee, JeongBeom Lee
Frontiers in Public Health.2026;[Epub] CrossRef
A Link Between the Triglyceride-Glucose Index and the Risk of Hypertension Among Employees in the Titanium Dioxide Industry
Fengni Qin, Guangzi QI, Suren Sooranna, Jingyi Lu, Hongyan Tian, Feiyu Lu, Yinxia Lin, Yaqin Pang
Vascular Health and Risk Management.2026; Volume 22: 1. CrossRef
Association Between Serum Magnesium Levels and Metabolic Dysfunction-Associated Steatotic Liver Disease in a Nationally Representative Sample of Korean Adults, 2024
Seong-Uk Baek, Jin-Ha Yoon
Metabolites.2026; 16(8): 583. CrossRef
Association between shift work and insulin resistance in women: Implications for metabolic health
You-Jung Choi, Soo Hyeon Cho, Ja-Ho Leigh, Sung Hoon Jeong, Shaonong Dang
PLOS One.2025; 20(11): e0337057. CrossRef

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